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“内外”兼修：学前教育系多举措落实书记校长联系百家企业活动

       为深入贯彻落实省教育厅开展的“书记校长联系百家企业活动”，推动我校就业“一把手工程”落实落地，积极拓展校企合作的深度和广度，细化合作措施、拓展就业市场、扩大参与面，全力推动毕业生顺利毕业、尽早就业，学前教育系在2022年4月底至5月中旬，从校内外全方位、多举措落实书记校长联系百家企业活动。

制定方案，细化合作措施。2022年4月底，学前教育系招生就业工作小组制定专项工作方案和具体实施计划，明确责任人，精心组织开展有关活动。在前期成功开展学前教育系多场招聘会的基础上，乘胜追击，拓展校外就业资源。

2022年4月以来，成国志副校长带头深入联系西昌市人力资源有限公司、宁南县人力资源和社会保障局、宁南县第三幼儿园、德昌县示范幼儿园等企业、园所，与企业、园所建立日常联系、适时走访工作机制。建立动态管理机制，建立企业需求台账，实行动态化管理。定期组织联系企业联席会，梳理情况、研究对策。举行就业招聘会，为供需双方提供精准对接平台。学前教育系结合实际，与多家用人单位签订人才招聘合作协议、共建就业实习基地，深化校企合作机制，结合用人单位需求改革人才培养模式、创新人才培养方案。

成校长一行在西昌市人力资源开发有限公司

深入联系，拓展就业市场。为持续深化产教融合、校企合作，学前教育系结合人才培养情况，聚焦全州教育发展大会精神，自2022年5月以来，在学校副校长成国志带队下，走访了西昌市人力资源开发有限公司、宁南县人力资源与社会保障局、宁南县第三幼儿园和德昌县示范幼儿园。深入企业、幼儿园宣传介绍学校基本情况、优势学科、人才培养等情况。并与宁南县第三幼儿园和德昌县示范幼儿园签订校外教学实践基地协议，充分发挥就业创业联盟作用，组团开发就业市场，力争在毕业生就业签约、实习实训基地建设等方面取得实效。

成校长一行在宁南县第三幼儿园

成校长一行在宁南县人社局

加强就业工作队伍的建设。在学校相关部门的大力支持下，为进一步做好与学生就业相关的工作，2018级首届毕业生就业后，学前教育系选拔了一批责任心强、有就业指导经验的老师担任就业导师，建立就业导师制度，更好地为广大毕业生就业服务，直接负责部分学生的就业问题，开展“一对一”服务。

成校长一行在德昌县示范幼儿园

加强宣传，扩大参与面。学前教育系认真做好就业宣传等工作，主动对接学生和学生家长，线上线下共同发力，多角度、全方位、多举措开展就业宣传活动，扩大毕业生和用人单位参与面。日后，学前教育系也将持续做好就业指导宣传工作，提高应届毕业生的就业率。